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PRESENTAZIONE
Tutte le medie e grandi imprese ogni giorno hanno a che fare con la gestione dei rapporti e l’amministrazione del personale.
Avere competenze in tema di retribuzione, contrattualistica, diritto, gerarchie è diventato un bisogno basilare.
L’addetto all’amministrazione del personale è presente all’interno delle Direzioni o Uffici Risorse Umane di imprese, enti, anche pubblici, e studi professionali, dove si occupa della gestione delle posizioni del personale, dipendente, autonomo o parasubordinato. E’ una figura dotata di spiccate competenze in materia giuridica e perciò dotata di conoscenze relative agli istituti correlati alla gestione delle relazioni di lavoro (diritto del lavoro, diritto sindacale, diritto della previdenza sociale, diritto tributario, etc.). La figura professionale in uscita, inoltre, ha familiarità con l’utilizzo dei software gestionali ideati per la gestione del personale (es. rilevazione delle presenze, elaborazione dei cedolini, busta paga, etc.). E’, infine, in grado di gestire la modulistica prevista ai fini amministrativi, fiscali o contributivi.
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